Kariyer

Güven Makina İnsan Kaynakları politikası ;

Güven Makina  başarıya giden yolda, insan gücünün performans ve yeteneklerini göz önünde tutarak sürekli gelişim anlayışını benimsemiştir.

Bu vizyon doğrultusunda tüm çalışanlara yeteneklerini geliştirebilecekleri, bilgi ve beceri potansiyellerini en üst seviyede kullanabilecekleri bir ortam yaratma Güven Makina yönetim anlayışıdır.

“Öğrenen organizasyonlar” felsefesini benimseyen ve uygulayan şirketimizin eleman seçiminde dikkate aldığı bir takım kriterler vardır.

Bunlar;
1) Deneyimlerini ve bilgilerini kurum kültürü çerçevesinde paylaşabilmek.
2) Şirket ihtiyaçlarını algılayıp, bireysel merkezli anlayıştan uzak olup, ekip bilinciyle hareket etmek.
3) Markalarımızın sürekli gelişim anlayışına bireysel politikaya dönüştürebilen
profesyonel düşünceye sahip olmak.

Sektöründe lider olmanın sorumluluğu çerçevesinde Güven Makina  teknolojik ve daima yenilikçi bir şirket olmuştur. Bu anlayışla çalışanlarının kariyer hedeflerini uygulamalarına olanak yaratmayı kurum değeri olarak benimsemiştir.